2025.05.09
その他

【中途入社でも安心】入社後の不安に寄り添う、1ヵ月・2ヵ月面談のサポート体制とは?

こんにちは!人事採用担当の川合です。
本日は、当社が大切にしている中途入社後のサポート体制についてご紹介します。

転職は、一歩踏み出すまでが一番不安ですよね。

  • 人間関係はうまくいくかな?
  • 前職との違いに戸惑わないだろうか?
  • 自分の経験がここで活かせるだろうか?

…そんな不安を少しでも軽くし、安心してスタートが切れるように、当社では1ヵ月・2ヵ月の面談制度を設けています。

 入社後、1ヵ月・2ヵ月で必ず面談を実施!

中途入社の方には、入社後の1ヵ月・2ヵ月のタイミングで、店長・マネージャー・人事との面談を実施しています。

この面談では、

  • 入社してみて感じたこと
  • 業務の中で困っていること
  • 人間関係・働き方に関する不安
  • ご自身の目標やキャリアイメージ

…などを、落ち着いた雰囲気でじっくり話せる時間です。
普段なかなか言いづらいことも、この面談の中なら相談しやすいという方がとても多いんですよ。

 

“プロセス評価シート”で成長を見える化!

面談時には、「プロセス評価シート」という進捗チェックシートを使用。
仕事の習得状況や課題、次の目標を一緒に確認します。

「覚えるスピードが周りと比べて遅いかも…」
「このやり方で合ってるのかな…?」

そんな悩みにも、店長や先輩スタッフが具体的なアドバイスやサポート方法を一緒に考えてくれます。

 

★ 面談でよくあるご相談とは?

実際の面談では、こんなご相談をいただくことが多いです。

  • 「接客トークに自信がない」
  • 「お客様に声をかけるのが緊張する」
  • 「前職とやり方が違って戸惑っている」

このような声には、現場と人事の両方からフィードバック。
現場でのサポート+人事の客観的な視点の両面から、より働きやすい環境を一緒に作っていきます。

 

★中途でも、“育てる文化”がある職場です

当社のの魅力は、「育てることをあきらめない」文化があること。
「どうしたらこの方が活躍できるか?」を全体で考えます。

1ヵ月・2ヵ月面談はそのための第一歩。
あなたのペースに寄り添いながら、無理なくステップアップしていただける体制が整っています。

 

★ 最後に

転職は、人生の大きな選択。
だからこそ、“入社後の安心感”はとても大切です。

当社では「入社して終わり」ではなく、
「入社してからの成長と定着」を見据えたサポートを徹底しています。

このブログを読んで「安心して挑戦できそう」と思っていただけたら嬉しいです。
皆さんとお会いできる日を楽しみにしています!

 

 

関連記事

先輩スタッフの声

2023年入社 美容事業部

自分自身も綺麗になれて、キャリアアップも目指せます! 詳細へ

2016年入社 フォト事業部

お客様の笑顔を引き出すことにやりがいを感じます。 詳細へ

2017年入社 きもの事業部

成人式に関わるお仕事は感動と責任の大きさを強く感じました。 詳細へ

会社概要

会社概要

採用に関するご相談・ご応募は
お電話またはメールフォームから
お気軽にどうぞ