こんにちは。
人事採用担当の川合です。
アニバーサリージャパンに興味を持っていただいてありがとうございます(*^^*)
これからブログを通じて、会社の魅力をお届けしていきたいと思います！
今回は実際に採用面接を担当させていただく私、川合の自己紹介をさせていただきます！
もしアニバーサリージャパンにご応募いただいた際は一番初めにお会いすると思いますので一読いただけたら嬉しいです♪
＜プロフィール＞
中途入社5年目になります。
以前は金融業界で働いていましたが、全くの未経験から人事の仕事に挑戦しました！
趣味は食べることで、特にお肉とチーズケーキには目がありません(^^)/✨
チーズケーキをお供に飲むコーヒーがたまらないです✨
もう一つは人と話すことです！
居酒屋に行くと、つい隣の席の人に話しかけてしまうこともしばしば…。
気づけば、隣の人と楽しく会話をしていたり… (*’▽’)
「人に興味があるから人事なのか、人事だから人に興味があるのか…」と自分でも不思議に感じます…
どちらにしても、人とのコミュニケーションが大好きです♪
★入社のきっかけ
人事という仕事は経験者のみ募集の企業が多いですが、アニバーサリージャパンは未経験でも１から人事・採用担当としての経験を積ませいただけるという点に惹かれました✨
実際に入社してからは、新しいことを学ぶ楽しさや、それを温かくサポートしてくれる環境に何度も助けられました。「未経験OK」はアニバーサリージャパンの魅力の一つであり、多くの方にとって大きなチャンスだと思います！
★仕事のやりがい
人事・採用担当の仕事には、「人と会社をつなぐ」役割があります。この仕事をしていて嬉しい瞬間は、応募者の方が入社し、少しずつ成長していく姿を見られることです。
例えば、新入社員が最初は不安そうだったのに、数か月後には笑顔で「この仕事が楽しいです！」と話してくれるのを聞くと、「この方と会社を結びつけられてよかった」と思います。
また、面接や会社説明会で応募者の方の熱意を感じると、こちらももっと良い会社にしていきたいという意欲が湧いてきます！
採用活動は一方通行ではなく、応募者の方から学ぶことも多く、日々新鮮な気持ちで取り組めるのが魅力です。
最近では新卒の方からアニバーサリージャパンを選んだポイントが「会社説明会のときの川合さんの対応が良かったから」といってもらえたときは特に嬉しかったです(*^-^*)
★採用に関してのこだわり
採用において、私が大切にしているのは「お互いを知る場をつくる」ことです。面接や説明会は、会社が応募者を選ぶ場ではなく、応募者が会社を選ぶ場でもあります。
ですから、一方的な質問や説明にならないよう、応募者の方が自分らしく話せる雰囲気づくりを心がけ、「リラックスして本音でお話しください」とお伝えするようにしています。
採用活動は、応募者の皆さんにとっても私たち企業にとっても、出会いの場であり、未来を共に作る第一歩だと考えています。
その思いを大切にしながら、これからも真摯に向き合っていきたいと思っています！
このブログを通じて、少しでもアニバーサリージャパンのことを知っていただけたら嬉しいです(^^)♪
最後までお読みいただき、ありがとうございました！
今後もアニバーサリージャパンについてや、役立つ情報をブログでシェアしていきますので、ぜひチェックしてみてください。
気になることや質問があれば、ぜひお気軽にお問い合わせください！
皆さんとお会いできる日を楽しみにしています♪
次回の投稿もどうぞお楽しみに！
