こんにちは、人事採用担当の川合です。
皆さんは女性が多い職場のメリットは何だと思いますか？
面接をしていると女性が多い職場に就職したいという志望動機の方が昨今多いと感じます。
例えば「仕事は好きだけど、ずっと続けられるのかな？」
そんな不安を抱く女性は少なくありません。けれど、当社ではその心配はいりません。社員の95％以上が女性で、管理職もほとんどが女性。
だからこそ、ライフステージの変化に理解があり、結婚・出産・育児を経てもキャリアを止めずに働き続けられる環境が整っています。
産休・育休の取得は“当たり前”。
復帰後も「おかえり」と迎え入れられる温かい社風が根づいています。
チームでのフォロー体制もあり、家庭と仕事の両立を無理なく続けることが可能です。
また、当社ではしっかりとした人事制度を整備。
店長になるには明確な試験制度があり、年齢に関係なく、努力と意欲があればチャンスを掴むことができます。
現在の店長の中には、入社から最短3年で昇進した社員も。頑張りが正当に評価される、現実的なキャリアアップが可能です。
女性が多いからこそ、ロールモデルがたくさんいるのも特徴です。
先輩たちが歩んできたキャリアやライフスタイルが、後輩たちにとっての“未来の自分像”になります。
困ったときや迷ったときに相談できる存在が身近にいるのは、女性同士の職場ならではの安心感です。
お店づくりにはチームワークが欠かせません。
衣装選びから接客、撮影サポートまで、一人だけではできない仕事もあります。
だからこそ「お互いを思いやりながら協力する」文化が根づいています。
女性同士だからこその理解の深さと支え合いが、温かく前向きな職場の空気を作り出しています。
結婚しても、子どもができても、仕事を続けたい。
そんな想いを叶えながら、自分らしくキャリアアップできる場所…
それが、私たちの会社です(^^♪
ぜひご応募お待ちしております♪
